تغییر و بروز رسانی پوسته جدید سایت

 وب سایت جدید نظم آران از تاریخ 27 مهرماه 1399 بروز رسانی گردید. در طراحی نسخه جدید وب سایت سعی بر این بوده است که اطلاعات مورد نیاز بازدیدکنندگان در…

ادامه خواندن تغییر و بروز رسانی پوسته جدید سایت

سیستم‌های یکپارچه شرکت‌های مترو

سيستم‌های حمل و نقل شهری اين شرکت مفتخر است که از ابتدای راه اندازی مترو در تهران، وظيفه طراحی، پياده سازی و استقرار سيستم‌های اطلاعات مديريت اين صنعت را داشته…

ادامه خواندن سیستم‌های یکپارچه شرکت‌های مترو

داده‌های عظیم

1. مقدمه با گسترش روز افزون استفاده از خدمات فناوری اطلاعات و همچنین فراگیر شدن ابزارهای دیجیتالی، هر فرد به واسطه حضور خود در فضای مجازی باعث تولید حجم زیادی…

ادامه خواندن داده‌های عظیم

داشبورد منابع انسانی

داشبورد منابع انسانی و تجزیه و تحلیل آن، به منظور تعیین صحیح کارکنان، با مهارت‌های مرتبط، برای شغلی مناسب در زمان مناسب می‌باشد و این مسئله تاثیری شگرف بر عملکرد منابع انسانی در کسب و کار خواهد داشت.

ادامه خواندن داشبورد منابع انسانی

داشبورد مدیریتی

با استفاده از این سیستم مدیران ارشد سازمان می‌توانند به سادگی در یک محیط زیبا و غیر پیچیده ، بر شاخص‌های عملکردی سازمان ، بخش و یا واحد خود نظارت کامل و به روز داشته باشند.

ادامه خواندن داشبورد مدیریتی

تحلیل نقش هوش تجاری به عنوان ابزار مدیریت دانش در تصمیم گیری‌های سازمانی

همانگونه که چشم‌ها به مثابه پنجره‌های روح هستند، هوش تجاری نیز همانند پنجره‌ای رو به تعالی سازمان است...

ادامه خواندن تحلیل نقش هوش تجاری به عنوان ابزار مدیریت دانش در تصمیم گیری‌های سازمانی

هوش تجاری – مسیری که شرکت‌ها و سازمان‌ها باید طی کنند.

امروزه با اطمینان کامل می‌توان ادعا کرد که استفاده از راه حل هوش تجاری (BI) قدرت رقابت پذیری سازمان را افزایش می‌دهد.

ادامه خواندن هوش تجاری – مسیری که شرکت‌ها و سازمان‌ها باید طی کنند.

علم داده و هوش مصنوعی

تمام استراتژی‌های AI مبتنی بر علم داده هستند، ابزارهای قدرتمند تجزیه و تحلیل داده‌ و ترکیب آنها با اتوماسیون هوشمند برای رفع نیازهای سازمان و ایجاد دید خاص برای مدیران بسیار حیاتی است...

ادامه خواندن علم داده و هوش مصنوعی

داده کاوی

داده کاوی یعنی استخراج دانش کلان، قابل استناد و جدید از پایگاه داده‌های بزرگ. شاید بتوان مهم‌ترین جنبه در معرفی داده کاوی را مبحث کشف دانش از پایگاه داده‌ها (KDD) دانست...

ادامه خواندن داده کاوی

رویکردهای ارزیابی عملکرد

1. رويکرد سنتی ارزیابی عملکرد به طور سنتی از ارزیابی عملکرد برای روشی استفاده می‌شود که حقوق و مزايای کارکنان را قطعی و توجيه نمايد. بنابراين ارزیابی عملکرد ابزاری برای تشويق (افزايش…

ادامه خواندن رویکردهای ارزیابی عملکرد