ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران

در سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران، تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد افراد سازمان و ارزیابی آن‌ها به شیوه‌ای اثربخش و کارآمد موضوعی اصلی است. سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران در سازمان‌ها به دلایل گوناگون به‌ویژه برای افزایش کارآیی و کارآمدی سازمان به کار گرفته می‌شود.

ادامه خواندن ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران

Performance Evaluation

Performance Evaluation functions as a leading journal in the area of modeling, measurement, and evaluation of performance aspects of computing and communication systems. As such, it aims to present a balanced and complete view of the entire Performance Evaluation profession. Hence, the journal is interested in papers that focus on one or more of the following dimensions:

ادامه خواندن Performance Evaluation

مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب ۲٫۰

هنگامی که پردازش ابری برای اولین بار در سال ۲۰۰۷ پدیدار شد، واکنش‌های متفاوت دریافت کرد. درحالی‌که برخی از تحلیل‌گران از مزیت‌هایی در استفاده از آن دیدند، دیگران (از جمله افراد بسیار مورد احترام) مانند ریچارد استالمن، خالق سیستم عامل گنو و بنیانگذار بنیاد نرم افزار آزاد و لری الیسون، بنیانگذار اوراکل، آن را به عنوان یک مدل کسب و کار بی فایده می‌دانستند.

ادامه خواندن مدیریت دانش در عصر پردازش ابری و وب ۲٫۰

An Introduction to Data Mining

Data mining, the extraction of hidden predictive information from large databases, is a powerful new technology with great potential to help companies focus on the most important information in their data warehouses. Data mining tools predict future trends and behaviors, allowing businesses to make proactive, knowledge-driven decisions

ادامه خواندن An Introduction to Data Mining