تغییر و بروز رسانی پوسته جدید سایت
مهر ۲۷, ۱۳۹۹
وب سایت جدید نظم آران از تاریخ ۲۷ مهرماه ۱۳۹۹ بروز رسانی گردید. در طراحی نسخه جدید وب سایت سعی
پایگاه دانش
داشبورد منابع انسانی ۸ مرداد ۹۹
داشبورد منابع انسانی و تجزیه و تحلیل آن، به منظور تعیین صحیح کارکنان، با مهارت‌های مرتبط، برای شغلی مناسب در…
ادامه مطلب- داشبورد مدیریتی ۸ مرداد ۹۹
با استفاده از این سیستم مدیران ارشد سازمان می‌توانند به سادگی در یک محیط زیبا و غیر پیچیده ، بر…
ادامه مطلب - تحلیل نقش هوش تجاری به عنوان ابزار مدیریت دانش در تصمیم گیری‌های سازمانی ۸ مرداد ۹۹
همانگونه که چشم‌ها به مثابه پنجره‌های روح هستند، هوش تجاری نیز همانند پنجره‌ای رو به تعالی سازمان است...
ادامه مطلب - هوش تجاری – مسیری که شرکت‌ها و سازمان‌ها باید طی کنند. ۸ مرداد ۹۹
امروزه با اطمینان کامل می‌توان ادعا کرد که استفاده از راه حل هوش تجاری (BI) قدرت رقابت پذیری سازمان را…
ادامه مطلب - طراحی و توسعه فرآیندهای کسب و کار ۲۷ تیر ۹۹
تعداد بازدید : نقش فن‌آوری اطلاعات در سازمان - تحول یا بهبود اهمیت نقش فن‌آوری اطلاعات (IT) در باز تعریف…
ادامه مطلب - مقایسه سه ابزار هوش کسب و کار Qlik Sense v Power BI & Tableau ۲۵ تیر ۹۹
The BI sector is changing quickly. So a limited product today might be great tomorrow...
ادامه مطلب - کلیک ویو ابزاری برای درک نوین کسب و کار ۲۵ تیر ۹۹
با کلیک ویو، شما مدیریت بیشتری بر روی سازمان خود دارید و می‌توانید سرعت و سهولت انجام کار را افزایش…
ادامه مطلب - چرا شرکت‌ها به هوش تجاری نیاز دارند؟ ۲۵ تیر ۹۹
هوش تجاری به مجموعه نرم افزارها و فناوری‌هایی گفته می‌شود که برای جمع آوری، دسترسی و تحلیل داده‌ها و ...
ادامه مطلب - ?What is QlikView ۲۵ تیر ۹۹
QlikView is the most flexible Business Intelligence platform for turning data into knowledge...
ادامه مطلب - QLIKVIEW ARCHITECTURAL OVERVIEWA QlikView Technology ۲۵ تیر ۹۹
Our customers often ask about what goes on under the hood of QlikView...
ادامه مطلب
- سیستم‌های یکپارچه شرکت‌های مترو ۹ مرداد ۹۹
سیستم‌های حمل و نقل شهری این شرکت مفتخر است که از ابتدای راه اندازی مترو در تهران، وظیفه طراحی، پیاده…
ادامه مطلب - رویکردهای ارزیابی عملکرد ۶ مرداد ۹۹
۱. رویکرد سنتی ارزیابی عملکرد به طور سنتی از ارزیابی عملکرد برای روشی استفاده می‌شود که حقوق و مزایای کارکنان…
ادامه مطلب - ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران ۲۵ تیر ۹۹
در سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران، تعیین شاخص‌های ارزیابی عملکرد افراد سازمان و ارزیابی آن‌ها به شیوه‌ای اثربخش و…
ادامه مطلب - Performance Evaluation ۲۵ تیر ۹۹
Performance Evaluation functions as a leading journal in the area of modeling, measurement, and evaluation of performance aspects of computing…
ادامه مطلب - شاخص‌های کلیدی عملکردی که هر مدیری باید بداند! ۲۵ تیر ۹۹
ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به منظور آگاهی از عملکرد سازمان و ارایه بازخوردهای لازم جهت بهبود و ارتقای عملکرد…
ادامه مطلب - سیستم اثربخش ارزیابی عملکرد کارکنان ۲۱ تیر ۹۹
ارزیابی عملکرد در تسهیل اثربخشی سازمانی یک وظیفه مهم مدیریت منابع انسانی تلقی می‌شود. در سال‌های اخیر به نقش ارزیابی…
ادامه مطلب
- داده‌های عظیم ۸ مرداد ۹۹
۱. مقدمه با گسترش روز افزون استفاده از خدمات فناوری اطلاعات و همچنین فراگیر شدن ابزارهای دیجیتالی، هر فرد به…
ادامه مطلب - An Introduction to Data Mining ۲۵ تیر ۹۹
Data mining, the extraction of hidden predictive information from large databases, is a powerful new technology with great potential to…
ادامه مطلب - Everything You Wanted to Know About Data Mining but Were Afraid to Ask ۲۱ تیر ۹۹
data mining allows companies and governments to use the information you provide to reveal more than you think
ادامه مطلب
- مراحل و نحوه ایجاد انبار داده در سازمان ۲۵ تیر ۹۹
بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها به این باور رسیده‌اند که گردآوری، سازمان دهی و یکپارچه سازی داده‌ها در یک مخزن…
ادامه مطلب - راهنمای انتخاب تیم پیاده سازی انبار داده ۲۱ تیر ۹۹
در انتخاب تیم پیاده‌سازی انبار داده دو مبحث را باید در نظر داشت. این که از مشاوران بیرونی استفاده کنیم…
ادامه مطلب
اخبـــار
ادامه مطلب...
پنجمین همایش آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی
تیر ۲۸, ۱۳۹۵
شرکت مهندسین مشاور نظم آران با هدف معرفی محصولات خود در حوزه مدیریت منابع انسانی؛ خصوصا نرم افزارهای داشبورد منابع انسانی و ارزیابی عملکرد
سومین همایش ارزیابی عملکرد مدیران
اسفند ۵, ۱۳۹۴
شرکت مهندسین مشاور نظم آران با هدف معرفی محصولات خود در زمینه ارزیابی عملکرد؛ خصوصا نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان و