ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس هدف (OKR)
در دنیای رقابتی امروز، ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها است. روش های سنتی ارزیابی معمولا بر گذشته تمرکز دارند و کمتر به بهبود مستمر و رشد آینده کارکنان کمک می کنند. اما رویکرد اهداف