شاخص‌های کلیدی عملکردی که هر مدیری باید بداند!

ارزیابی عملکرد فرآیندی است که به منظور آگاهی از عملکرد سازمان و ارایه بازخوردهای لازم جهت بهبود و ارتقای عملکرد سازمانی به انجام می‌رسد. از این رو، استقرار نظام کنترل و ارزیابی عملکرد عاملی حیاتی برای پیاده سازی مؤثر استراتژی‌های سازمان محسوب می‌شود.

ادامه خواندن شاخص‌های کلیدی عملکردی که هر مدیری باید بداند!

ضرورت و اهمیت ارزیابی آمادگی سازمان قبل از استقرار سیستم‌های هوش کسب و کار

یش از برنامه‌ریزی و حرکت به سمت ایجاد زیر ساخت‌ها، نیاز به ارزیابی میزان آمادگی سازمان برای بکار گیری این ابزارها است.

ادامه خواندن ضرورت و اهمیت ارزیابی آمادگی سازمان قبل از استقرار سیستم‌های هوش کسب و کار

نرم افزار هوش کسب و کار کلیک ویو

کلیک ویو QlikView بستر هوش تجاری برای تبدیل داده‌ها به دانش است. این مجموعه قدرتمند نرم افزاری کسب و کارها را قادر می‌سازد تا داده‌های خود را بدون هیچ محدودیتی سازماندهی کنند و زمانی که نیاز به تصمیم گیری در مورد مسائل سازمانی است، تصمیمات موثر و بهتری مبتنی بر اطلاعات صحیح بگیرند.

ادامه خواندن نرم افزار هوش کسب و کار کلیک ویو

نرم افزار هوش کسب و کار کلیک سنس

کلیک سنس محصول شرکت Qlik Tech است که پس از استقبال شگفت انگیز دنیای اطلاعات از نرم افزار کلیک ویو روانه بازار تکنولوژی شد. ابزاری‌ برای تجزیه و تحلیل داده‌ها است که کاربران آن می‌توانند پاسخ سوال‌های کسب و کار خود را از طریق داشبوردها و نمودارهای خلق شده استخراج کنند.

ادامه خواندن نرم افزار هوش کسب و کار کلیک سنس

سامانه جامع مدیریت بیمه

هدف از استقرار سامانه جامع مدیریت بیمه ساماندهی و یکپارچه‌سازی اطلاعات بیمه‌ای و تهیه بانک اطلاعاتی‌ متمرکز همچنين، مکانیزه كردن فرآیند‌های موجود برای مدیریت فعالیت‌های بیمه‌ای می‌باشد. به­ طوری که…

ادامه خواندن سامانه جامع مدیریت بیمه

نرم افزار هوش کسب و کار POWER BI

Power BI یک راه حل تجزیه و تحلیل کسب و کار است که به شما امکان می‌دهد اطلاعات و بینش خود را در سازمان خود به اشتراک بگذارید و با استفاده از داشبورد‌های زنده و گزارش‌ها به صدها منبع داده متصل شوید و داده‌های خود را به تصویر بکشید.

ادامه خواندن نرم افزار هوش کسب و کار POWER BI

نمایش جغرافیایی اطلاعات

اضافه شدن بعد جغرافیایی به ‌طوری که به ‌راحتی توسط همگان قابل فهم باشد، نقشی کلیدی در سیستم‌های تصمیم‌ گیری مدرن ایفا می‌کند. به‌دست آوردن یک تصویر ساده، جامع و پر کاربرد از داده‌های استراتژیک یک سازمان امر بسیار مهمی است.

ادامه خواندن نمایش جغرافیایی اطلاعات

سامانه جمع آوری داده‌ها (نرم افزار سجاد)

این نرم افزار این قابلیت را دارد که اطلاعات خام سازمان را با سرعت بالا جمع آوری و در بانک اطلاعاتی خود متمرکز نماید و هدف اصلی آن تجمیع اطلاعات از داده‌ها با هر ساختار در سیستم‌های غیر متمرکز و متمرکز است.

ادامه خواندن سامانه جمع آوری داده‌ها (نرم افزار سجاد)

سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران

هدف نهایی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران در سازمان، بهبود و عملکرد سازمان می‌باشد. لذا تهیه شاخص‌های ارزشیابی عملکرد از نتیجه جاری سازی برنامه‌ها و استراتژی کلان سازمان در سطوح لایه‌های عملیاتی و کارشناسی است.

ادامه خواندن سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان و مدیران

سامانه مدیریت عملکرد (BSC)

این سیستم با استفاده از مدل BSC کلیه شاخص‌های سازمان را با اهداف موجود در نقشه استراتژی سازمان در ۴ منظر رویکرد BSC (با قابلیت افزایش و تعریف منظرها) مرتبط می‌نماید. در این سیستم نقشه استراتژی سازمان شامل اهداف و ارتباطات بین آن‌ها در ۴ منظر تعریف شده و مضامین استراتژی در نقشه استراتژی شکل می‌گیرد.

ادامه خواندن سامانه مدیریت عملکرد (BSC)